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EGALITÉ DES CHANCES 

 Actualités

Gender Diversity Management - Gender4Kids
Les formations Gender Diversity Management et Gender4Kids donnent aux responsables pédagogiques et au personnel socio-éducatif des Maisons Relais gérées par la ville les outils nécessaires pour mettre en pratique dans leurs structures une stratégie prenant en compte l'aspect genre et la diversité des enfants et de leurs familles. Ce projet a débuté en octobre 2012.
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Mise à disposition aux associations de la Ville d'Esch-sur-Alzette et aux services communaux d’un coffret de traduction pour traductions orales directes
La Ville d'Esch-sur-Alzette met à disposition des associations de la ville et des services communaux des traductions orales directes d'une langue vers une ou plusieurs autres langues. L'administration communale possède un coffret de traduction avec vingt casques écouteurs et deux micros.
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 Actions

Service à l'égalité des chances
La politique d’égalité des chances de la Ville d’Esch-sur-Alzette vise à faire avancer l’égalité entre femmes et hommes au niveau de la commune et à l’intérieur de l’administration communale, en prenant en compte la diversité de la population de la ville et des groupes-cibles à qui s’adressent les politiques mises en œuvre et les actions et projets mis en place.
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Information et sensibilisation
La Ville d'Esch-sur Alzette organise des projets et activités visant à sensibiliser et à informer la population de la ville et l'administration communale sur les différents aspects liés à l'égalité des chances entre femmes et hommes, filles et garçons (égalité professionnelle, sécurité sociale, prise de décision, participation, formation et choix professionnel, violence domestique, ...).
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Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale
La Ville d'Esch-sur-Alzette a signé la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale et a développé un plan d'action communal en faveur d'une plus grande égalité pour toutes et tous. Le plan d'action communal pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale a été approuvé par le conseil communal dans sa séance du 1 avril 2011.
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Egalité professionnelle entre femmes et hommes
La Ville d’Esch-sur-Alzette soutient la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale ainsi que l’égalité professionnelle entre femmes et hommes dans l'administration communale. La ville participe aussi au Girls’Day-Boys’Day et développe les structures d'accueil communales pour enfants.
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Gender Budgeting
La Ville d'Esch-sur-Alzette analyse l'impact des dépenses budgétaires selon le genre, en appliquant une approche différenciée par la prise en compte des facteurs tels que l'âge ou la nationalité.
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Pacte pour l'intégration de la Ville d'Esch-sur-Alzette
Le pacte pour l’intégration de la Ville d’Esch-sur-Alzette a été approuvé par le conseil communal dans sa séance du 18 mars 2011. Il inclut un ensemble de mesures et de projets visant à favoriser l’intégration des citoyens non-luxembourgeois, habitant et vivant dans la ville.
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Discrimination pour motif d'identité de genre ou d'orientation sexuelle
Le GayMat est organisé depuis 2010 à Esch-sur-Alzette. Le but est d’informer sur les droits des personnes homosexuelles et bisexuelles ou transgenres et de lutter contre les discriminations basées sur l’identité de genre et l’orientation sexuelle. Le dernier festival GayMat a eu lieu du 10 au 14 juillet 2012.
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